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志，废弃稿纸，还包括宋祈言的手机也要交给金舟，她需要了解日常工作安排和进度。宋安安十分佩服的看着金舟在办公室里很快就理清工作头绪，她想到自己昨天只会在办公室里转圈圈，又微不可查的叹口气，人和人的差距怎么这么大呢。
有人敲门进来，金舟接过部门的人递上来的辞呈，自然而然的分派给宋安安第一份工作，“将所有辞呈全都盖章，剩下的交给人事部门，按照劳动合同有违约情况的该扣钱就扣钱，给公司造成损失的该赔偿就赔偿，公事公办，你现在去盖章。”
“好！”宋安安终于不用坐在办公椅上四处乱看，她仔细的看着每个人的离职理由，挨个写意见，盖章。
很快处理完今天的辞职信，今天的宋安安没有像昨天那样心灰气馁。
金舟接着给她分派了第二个任务，“现在总部缺人，你今天一个人要当三个人来用。你挂着你的工作牌，去全部八个分店，挨个找店长，副店长，各组长还有员工谈话。谈的内容要包括，她们谁有调到总部的意愿，做文员也好，做管理，或者做研发，都可以，把他们意愿收集上来，内部调岗或升职，要优先于外部聘用。还有，把岗位奖励额度全部提升三个点，把权利全部下放给各店长，当天有问题直接反馈给总部，把你办公室的电话直接设成顾客投诉热线，以后有问题直接反映到你面前，你再协调所有部门来解决。这件事是后话，今天主要内容就是谈话和公示总部投诉热线。”
金舟派发任务干脆利索，这让宋安安瞬间觉得干劲满满，她甚至起立敬礼，“收到金瑟！我这就去办！”
“走之前把公章给我，你得给我放权。”金舟说道。
宋安安甚至把保险柜钥匙密码都给了金舟。看着宋安安精神抖擞的离开办公室，又看看手里的钥匙，金舟摇头叹气，真是太单纯了，幸好来的是她，而不是别人。
金舟把宋安安支出去办事，接下来她就要去各部门，敲打敲打那些有外心的家伙们了。
宋安安花了整整一天的时间，面谈全部八个店的所有员工，她从最初的紧张忐忑，到最后面的得心应手，甚至还学会了画大饼给员工吃。
当天收到了从分店调岗到总部的申请二十八份，收到意向书四十份，还了解到了每个员工希望得到的薪酬，和他们的愿望目标。
这一天充实又充满意义，宋安安累瘫了都觉得很兴奋，她想第一时间回去告诉金舟这个好消息，总部可以立刻填充人手，分店继续招聘补充新鲜力量。
晚上回到家，宋安安迫不及待的跟金舟汇报一天的工作内容，金舟也跟宋安安汇报了她的进度，还有她对未来工作内容扩展的想法。她提议火锅店必须扩展新产品，品牌的力量必须利用起来，还要扩大在全国的知名度和影响力，创造三观正的的好评和口碑。
宋安安频频点头，她听着金舟说的那些想法，就好像明天就可以施行似得那么周全，宋安安觉得自己真是捡到一个宝。
金舟对于她，大概就像卢管家对霍慕笙那样的重要吧？
宋安安脑子里刚晃过霍慕笙的样子，手机就接到来电，显示竟然是管家打来的。
金舟借口去收拾吃完的碗筷，躲进厨房，把客厅留给宋安安。
宋安安犹豫了一下，还是忐忑的接起来电话，“卢叔……”似乎霍家总会给人一种压迫感，不论相隔多远，不论是以什么方式，就连通电话都是，霍家的压迫感，可以从电话的那头，传到电话的这头。
宋安安接听电话的样子都透着小心翼翼，尽管她跟霍家没有什么关系。
“夫人……”老卢的声音透着疲惫，“求求你帮忙。”